Formation entreprises civiles

    

  DÉTAIL DU PROGRAMME

 

1-  Objectif de l’action de formation

 

L’objectif de cette action est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles de devoir faire face à une situation hors norme ou inhabituelle.

Le concept s’appuie donc sur le principe d’anticipation afin de développer un ensemble de facteurs de protection et de prévention nécessaire à la mise ne place d’une stratégie proactive adaptée.

• Définir la carte de la personnalité de l’individu et celle de son entreprise 

• Consolider son mentale

• Comprendre le principe de la stratégie proactive

• Apprendre à mieux gérer son stress 

• Identifier les facteurs de protections et leur impact sur l’individu

• Améliorer la communication au sein d’un collectif

 

2- Programme de l’action de formation

 

Le concept est réparti en plusieurs modules de formations :

    - Module 1 : Stratégie proactive

    - Module 2 : Le soutien

 

 

3- Equipe pédagogique

           

L’équipe pédagogique se compose de formateurs spécialisés dans le domaine de la sécurité, sûreté  :

  - Alain BROSSARD : Directeur de centre de formation ;

  - Pascal ROSSINI : Responsable pédagogique ;    

  - Christophe BRUNO : Formateur spécialisé en préparation mentale ;

  - David MALAPRIS : Formateur de formateurs Secourisme/Sauvetage  SST

 

4- Public visé

 

Toute personne souhaitant développer sa capacité à devoir faire face lors d’une situation hors norme ou inhabituelle.

 

5- Insertion professionnelle

 

Ce programme de formation s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue concernant les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés (article L. 6313-1 alinéa 2 du Code du travail).

​

MODULE 1 : La stratégie proactive

​

1-Objectif de formation

 

L’objectif de formation est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles d’être confronté à une situation hors norme ou inhabituelle.

•  Définir la carte de la personnalité de l’individu et celle de son entreprise 

•  Consolider son mentale

•  Comprendre le principe de la stratégie proactive

•  Apprendre à mieux gérer son stress 

 

2- Contenu

• La carte de la personnalité

• Le socle de confiance

• Le principe de résilience

• La consolidation mentale

• La stratégie proactive

• Le principe d’anticipation 

• La gestion du stress

• L’ancrage

• Les facteurs de protection

• Evaluer son état mental et appliquer la chronologie de la stratégie de résilience

 

3-Durée de la formation

03H00

 

4- Pré requis

Aucun pré requis

 

5- Nombre de participants

De 4 à 30 participants maximum pour un formateur

 

6- Moyens pédagogiques

- Support de cours informatique et vidéo de témoignage

- Apport « Mémo de la stratégie de résilience »

- Echanges participatifs d’une méthode expositive

- Exercice d’application

 

7- Méthodes d’évaluation

- Evaluation présentielle

- Evaluation de fin de formation

 

8-Attribution

Attestation de formation « Stratégie proactive »

​

​

MODULE 2 : LE SOUTIEN

 

1- Objectif de formation

 

L’objectif de formation est de développer un espace de communication collectif et d’analyse des problèmes rencontrés en milieu professionnel.

 

• Le sentiment de culpabilité

• Les règles du soutien

• L’analyse collective

 

2- Contenu

 

• Le sentiment de culpabilité

• Les règles du soutien

• L’analyse collective

• Développement d’une stratégie

• PACAM

• Analyse collective

• Choix d’une situation

• Énoncé du problème

• Questionnement au sein du groupe

• Associations d’idées

• Analyses et propositions

• Conclusion

 

3- Durée de la formation

03H00

 

4- Pré requis

Avoir suivi le module 1 « La stratégie proactive »

 

5- Nombre de participants

De 4 à 30 participants maximum pour un formateur

 

6- Moyens pédagogiques

- Support de cours informatique

- Echanges participatifs

- Exercice d’application

 

7- Méthodes d’évaluation

- Evaluations présentielle

​

​