DETAIL DU PROGRAMME

1- Objectif de l’action de formation

 

L’objectif de cette action est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles de devoir faire face à une situation hors norme ou inhabituelle.


Le concept s’appuie sur le principe d’anticipation afin de développer un ensemble de facteurs de protection et de prévention nécessaires à la mise en place d’une stratégie proactive adaptée:
- Définir la carte de la personnalité; 
- Consolider son mental;

- Comprendre le principe de la stratégie proactive;
- Apprendre à mieux gérer son stress; 
- Identifier les facteurs de protection et leurs impacts sur l’individu;
- Améliorer la communication au sein d’un collectif.

2- Programme de l’action de formation

Le concept est réparti en plusieurs modules de formations :
    - Module 1 : Stratégie proactive
    - Module 2 : Le soutien


3- Equipe pédagogique


    L’équipe pédagogique se compose de formateurs spécialisés dans le domaine de la sécurité, sureté & défense :
    - Christophe BRUNO : Directeur du centre et formateur spécialisé;
    - Marc Stoltz : Responsable pédagogique et formateur spécialisé.

4-  Public visé

Toute personne souhaitant développer sa capacité à devoir faire face lors d’une situation hors norme ou inhabituelle.

 

5- Insertion professionnelle


Ce programme de formation s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue concernant les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés (article L. 6313-1 alinéa 2 du Code du travail).

 

DEROULEMENT PEDAGOGIQUE

               MODULE 1 : STRATEGIE PROACTIVE

 

1- Objectif de formation

L’objectif de formation est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles d’être confrontées à une situation hors norme ou inhabituelle:
- Consolider son mental;
- Comprendre le principe de la stratégie proactive;
- La Résilience;

- Apprendre à mieux gérer son stress. 

2-     Contenu


•    L’apport mental
•    Le socle de confiance
•    Le principe de résilience
•    La stratégie proactive
•    Développement d’une stratégie
•    Le principe d’anticipation 
•    La gestion du stress
•    Les facteurs de protection
•    Evaluer son état mental et appliquer la chronologie de la stratégie de résilience

3- Durée de la formation
02H30 

4- Pré requis
Aucun pré requis 

5- Nombre de participants
De 4 à 30 participants maximum pour un formateur

6- Moyens pédagogiques

- Support de cours informatique et vidéo
- Echanges participatifs 

7-  Méthodes d’évaluation
- Evaluation présentielle

 

              MODULE 2 : LE SOUTIEN

1- Objectif de formation

L’objectif de formation est de développer un espace de communication collectif et d’analyse des problèmes rencontrés en milieu professionnel:

- Le sentiment de culpabilité;
- Les règles du soutien;
- La dissociation;
- Le recadrage positif;
- Conclusion.

2- Contenu

•    Le sentiment de culpabilité:

           Les questionnements.
•    Les règles du soutien:

            Cas pratiques;
            Les phrases et attitudes à éviter;
            Les règles.
•    La dissociation:
           Dissocier les émotions et la situation.
•    Le recadrage positif:
           Resignifier une situation de façon positive.
•    Conclusion:
          Le Feedback.

3- Durée de la formation
01H30 

4- Pré requis
Avoir suivi le module 1 « La stratégie proactive »

5- Nombre de participants
De 4 à 30 participants maximum pour un formateur

6- Moyens pédagogiques
- Support de cours informatique
- Echanges participatifs 
- Cas pratique

 

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