DETAIL DU PROGRAMME
1- Objectif de l’action de formation
L’objectif de cette action est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles de devoir faire face à une situation hors norme ou inhabituelle.
Le concept s’appuie sur le principe d’anticipation afin de développer un ensemble de facteurs de protection et de prévention nécessaires à la mise en place d’une stratégie proactive adaptée:
- Définir la carte de la personnalité;
- Consolider son mental;
- Comprendre le principe de la stratégie proactive;
- Apprendre à mieux gérer son stress;
- Identifier les facteurs de protection et leurs impacts sur l’individu;
- Améliorer la communication au sein d’un collectif.
2- Programme de l’action de formation
Le concept est réparti en plusieurs modules de formations :
- Module 1 : Stratégie proactive
- Module 2 : Le soutien
3- Equipe pédagogique
L’équipe pédagogique se compose de formateurs spécialisés dans le domaine de la sécurité, sureté & défense :
- Christophe BRUNO : Directeur du centre et formateur spécialisé;
- Marc Stoltz : Responsable pédagogique et formateur spécialisé.
4- Public visé
Toute personne souhaitant développer sa capacité à devoir faire face lors d’une situation hors norme ou inhabituelle.
5- Insertion professionnelle
Ce programme de formation s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue concernant les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés (article L. 6313-1 alinéa 2 du Code du travail).
DEROULEMENT PEDAGOGIQUE
MODULE 1 : STRATEGIE PROACTIVE
1- Objectif de formation
L’objectif de formation est de développer la capacité individuelle et collective de toutes personnes susceptibles d’être confrontées à une situation hors norme ou inhabituelle:
- Consolider son mental;
- Comprendre le principe de la stratégie proactive;
- La Résilience;
- Apprendre à mieux gérer son stress.
2- Contenu
• L’apport mental
• Le socle de confiance
• Le principe de résilience
• La stratégie proactive
• Développement d’une stratégie
• Le principe d’anticipation
• La gestion du stress
• Les facteurs de protection
• Evaluer son état mental et appliquer la chronologie de la stratégie de résilience
3- Durée de la formation
02H30
4- Pré requis
Aucun pré requis
5- Nombre de participants
De 4 à 30 participants maximum pour un formateur
6- Moyens pédagogiques
- Support de cours informatique et vidéo
- Echanges participatifs
7- Méthodes d’évaluation
- Evaluation présentielle
MODULE 2 : LE SOUTIEN
1- Objectif de formation
L’objectif de formation est de développer un espace de communication collectif et d’analyse des problèmes rencontrés en milieu professionnel:
- Le sentiment de culpabilité;
- Les règles du soutien;
- La dissociation;
- Le recadrage positif;
- Conclusion.
2- Contenu
• Le sentiment de culpabilité:
Les questionnements.
• Les règles du soutien:
Cas pratiques;
Les phrases et attitudes à éviter;
Les règles.
• La dissociation:
Dissocier les émotions et la situation.
• Le recadrage positif:
Resignifier une situation de façon positive.
• Conclusion:
Le Feedback.
3- Durée de la formation
01H30
4- Pré requis
Avoir suivi le module 1 « La stratégie proactive »
5- Nombre de participants
De 4 à 30 participants maximum pour un formateur
6- Moyens pédagogiques
- Support de cours informatique
- Echanges participatifs
- Cas pratique